初めての転職、給料はどう上がる？モデル月収の見方

「モデル月収」とは何か

看護師の転職求人には、経験年数に応じた モデル月収（例：「経験5年・夜勤4回で◯◯万円」）が示されることがあります。これは一定の前提（経験年数・夜勤回数）での例示なので、自分の条件に当てはめて読む ことが大切です。

給料が上がる／下がるの分かれ目

• 経験が評価され、基本給が上がるか（前職の経験年数の換算は病院による）
• 夜勤回数・手当の前提が前職と同じか
• 賞与（基本給の◯ヶ月分）まで含めた年収で見ているか

相場とモデル月収を照らし合わせる

ナースの時間では、各病院の採用情報をもとにした 転職モデル月収ランキング を公開しています。提示された条件が相場と比べて高いのか低いのかを、データで確かめてから判断できます。自分の今の給料が相場のどこかは 給与診断 でも確認できます。

数字だけで決めない

給料は大事ですが、教育体制・夜勤の負担・人間関係も含めて選ぶと、転職後の満足度が上がります。前向きな転職にするために、複数の軸で比べましょう。

※モデル月収は例示であり、実際の提示額・採用条件は病院・個人により異なります。詳細は各病院の募集要項でご確認ください。